EJIP เป็นโครงการสำหรับพนักงาน ผู้บริหาร กรรมการ ของบริษัทจดทะเบียนที่มีการทยอยลงทุนในหุ้นของบริษัทจดทะเบียนที่ตนทำงานอยู่ โดยลงทุนเป็นรายงวด สม่ำเสมอด้วยหลักการเฉลี่ยต้นทุน (Dollar Cost Average) และเข้าร่วมโครงการตามความสมัครใจ
เลือกบริษัทหลักทรัพย์ ฟิลลิป (ประเทศไทย) เป็นผู้ดำเนินโครงการให้คุณ
- เป็นผู้ริเริ่มดำเนินโครงการร่วมกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ตั้งแต่ ม.ค. 2551
- มีประสบการณ์การดำเนินโครงการ EJIP ให้กับบริษัทจดทะเบียน 22 บริษัท
- ขั้นตอนการดำเนินโครงการไม่ยุ่งยาก
- มีระบบการตรวจสอบสถานะการลงทุนของพนักงานผ่านระบบ Online Portfolio ได้ตลอดเวลา
- มีบริการการลงทุนอื่นๆ ทั้งซื้อขายหุ้น อนุพันธ์ หุ้นต่างประเทศ กองทุนรวมต่างๆ และ LTF-RMF ภายใต้บัญชีซื้อขายเดียวกัน (Single Account) บนระบบอินเตอร์เน็ต
- มุ่งเน้นการให้ความรู้ในด้านการลงทุนให้แก่พนักงานบริษัทจดทะเบียน
รูปแบบโครงการ EJIP
ทำไมต้อง... EJIP
บริษัท |
- เครื่องมือการเสริมสร้างแรงจูงใจในการทำงานและสร้างความภักดีต่อองค์กร โดยให้พนักงานมีส่วนร่วมการเป็นเจ้าของบริษัท (Ownership)
- รักษาบุคลากรให้ร่วมทำงานกับบริษัทในระยะยาว (Long-term incentives)
- ทางเลือกใหม่ของการจ่ายผลตอบแทน สามารถใช้เสริมกับผลตอบแทนที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน เช่น เงินเดือน โบนัส กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น
- สามารถออกแบบรูปแบบของโครงการได้ตามความเหมาะสม
|
พนักงาน |
- สนับสนุนให้พนักงานรู้จักวิธีการลงทุนที่ถูกต้องอันจะส่งผลดีต่อพนักงานในระยะยาว
|
ผู้ถือหุ้น |
- รักษาผลประโยชน์ของผู้ถือหุ้นเดิม เนื่องจากไม่มีผลกระทบเรื่อง Dilution Effect
|
|
ESOP |
EJIP |
การอนุมัติการดำเนินโครงการ |
Board เสนอให้ที่ประชุมผุ้ถือหุ้นอนุมัติ
ตามเงื่อนไขที่ ก.ล.ต. ประกาศกำหนด |
Board อนุมัติให้เริ่มโครงการได้
*กรณีมีกรรมการบริษัทเข้าร่วม
โครงการต้องผ่านมติประชุมผู้ถือหุ้น
|
รูปแบบผลตอบแทน |
หุ้นหรือใบสำคัญแสดงสิทธิของบริษัท |
เงินสมทบเพื่อการซื้อหุ้นของบริษัท |
ผลกระทบต่อผู้ถือหุ้น
|
อาจเกิด dilution effect |
ไม่มีผลกระทบเรื่อง dilution effect
อาจกระทบกำไรของบริษัท แต่ในระยะยาว
ถ้าประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานดีขึ้น
จะสามารถชดเชยผลกระทบดังกล่าวได้
ทำให้ราคาหลักทรัพย์ในตลาดมีเสถียรภาพ
มากขึ้น
|
การขายหลักทรัพย์ |
พนักงานสามารถขายได้ตามเงื่อนไขที่ทำไว้กับทางบริษัท |